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毕业生职业生涯规划

时间:2024-08-20 10:35:38
毕业生职业生涯规划

毕业生职业生涯规划

在希腊的帕尔纳斯山上,有一座驰名世界的戴尔波伊神托所,其入口处的巨石上,赫然镌刻着一句传说中阿波罗神的神谕:“认识你自己。”这简单的几个大字,被古希腊哲学家誉为人类的最高智慧。当下是一个信息的瞬息万变时代,机会与挑战并存,步入社会才三年的职场人士,很容易受功利观的影响,人云亦云,随波逐流,不能正确地认识自己,不清楚自己的人生目标是什么,更不明确自己在职场坐标系中的“定位”,也就摆脱不了萧伯纳所说那种的循环论式痛苦,从而使阴霾遮住了心灵的阳光,导致了对职业生涯的茫然和厌倦。

职场“三年之痒”现象 Helen旅游管理专业毕业后,因为不是很喜欢做导游到处带团,便应聘到一家三星级酒店做行政助理工作。这家酒店工作环境看起来也很舒适,其架构也比较系统完整。进公司后,由于Helen工作很认真细致,从不出大错;加之性格比较好,为人厚道,不懂便请教资深同事,很快就和老员工打成一片。三个月试用期后,Helen顺利通过成为酒店的正式员工。一年后,由于Helen的努力,被认命为大堂经理,薪资也翻了番。Helen感觉自己以后在公司一定会有更大的发展空间,便对未来充满信心,更加勤勤恳恳地工作。一晃三年过去了,因为公司一直没有岗位的空缺,加上单位也没有对员工有合理的晋升计划,所以Helen这么多年下来竟仍在老位置上徘徊,日复一日地做着同样的事情,没有任何的提升。毕业三年了,同学们已经成双成对,而Helen为了工作,感情方面还是一片空白。眼看前途无望,Helen开始焦急了,对工作也失去了兴趣,也失去了自己的人生目标,每天只是机械地应付,想找出路,却有一些迷茫,看不清自己的锦绣前程在哪里?

独之秀职业顾问分析 在经济全球化的影响下,职场如同战场,不进则退,不能与时俱进,适应时代的变化,就会惨遭淘汰。像其他年轻人一样,在岗三年,Helen没有了初入社会时的新鲜感,已对本职工作产生一种复杂的心理,包括倦怠、痛苦甚至失望,原本很看好的工作现在却变成了“鸡肋”,毕业时踌躇满志的心情如今一落千丈,即所谓的“职场三年之痒”。那么如何能绕过“痒”呢?Helen应该先对自己有一个正确的认识,合理地做一个自我评价,清楚地知道自己内心最想干的什么?外在环境能为她提供的适合她的职业是什么?只有在对职场认识比较全面的情况下,Helen再考虑自己的`兴趣、个性与职业能力是否与职业要求相匹配,然后结合她的个人价值观与个性类型,并使两者值最大化,明确自己的职业定位,合理设计其职业生涯,并根据其发展目标,规划发展阶段中的具体目标和任务,预测可能出现的问题和解决办法,并定期检查目标实现情况,及时学习新的知识,不断地为自己充电,解决所遇到的问题。只有坚持“个人与职业”匹配,选择最适合自己的工作,Helen才能淋漓尽致地发挥自己,提高自己的工作生活满意度。

独之秀职业机构建议:在当前严峻的就业形势下,先就业再择业是大多数人入职的心态。新人初入职场,有一种初生牛犊不怕虎的干劲,对未来充满憧憬。但随着对工作从新鲜、熟悉,自己的个性、兴趣和职业爱好在摸索磨合过程中逐渐清晰,日复一日的重复,理想与现实相冲突,枯燥感便涌上心头,产生职场“三年之痒”。因此一个人的职业生涯规划越早、越清晰,弯路才会走得越少,“三年之痒”的症状就越轻。新人在就业时,先要进行职业规划,对自己的未来有个准确定位,选择“最适合自己的”职位,并沿着这个方向发展下去,提升自己的核心竞争力,切不可走一步算一步,“做一天和尚撞一天钟”。

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