保密承诺书

保密承诺书模板集合8篇

在学习、工作乃至生活中，大家都不可避免地会接触到书信吧，书信一般包括称呼、问候语、正文、祝语、署名、日期六个部分。书信要怎么写才能发它的作用呢？下面是小编为大家整理的保密承诺书8篇，希望能够帮助到大家。

保密承诺书 篇1

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

地址： 地址：

电 话： 电 话：

联系人： 联系人：

税务登记号：

兹有 XX有限公司 委托XX税务师事务所有限责任公司，提供代理服务。经双方协调，现将双方责任及有关事项约定如下：

一、委托事项：

(一) 项目名称：

XX有限公司及所有分支机构的企业所得税汇算。

(二)具体内容及要求：

填制XX有限公司及所有分支机构的企业所得税申报表，并进行企业所得税的汇总，填制汇总申报表，出具汇总审核报告。

乙方受托进行所得税汇算的审核期间是自 止。

(三)完成时间：

按照税务机关及企业的要求,最迟于 完成企业所得税审核报告。

　　二、代理费用及支付方式：

(一)完成约定事项的代理费用为￥ 元，大写人民币 元整。

(二)上述费用自甲方收到企业所得税审核报告后 三 日内一次性付清。

(三)甲方向乙方支付代理费用时，乙方同时向甲方提供正规的等额增值税发票。

三、甲方义务及责任：

(一)甲方应积极配合乙方代理人员工作并提供必要的工作条件。

(二)甲方必须向乙方及时提供与委托事项有关的会计凭证、账册、报表及其它涉税资料，并对其真实性、合法性、完整性负责。如因甲方提供的涉税资料失实，造成代理结果错误的，乙方不负赔偿责任。

(三)甲方不得授意乙方代理人员实施违反税收法律、法规的行为。如有此类情况，经劝告仍不停止的，乙方有权终止代理，并按未服务的工作量计算退还甲方已经支付该部分的代理费。

(四) 甲方应按照约定的条件，及时足额支付代理费。

　　四、乙方的义务及责任：

(一)乙方接受委托后，应及时委派代理人员为甲方提供约定的服务。

(二)乙方委派的代理人员必须对执业中的甲方合法的商业秘密保密，维护甲方的合法权益，如乙方违反本条约定，应赔偿甲方因此造成的损失。

(三)因乙方的原因造成甲方不正确纳税，如被税务机关处以补税罚款加收滞纳金，由甲方预先补税及缴纳滞纳金，补齐后乙方就甲方因此造成的所有损失进行赔偿。

(四)乙方应按照本协议的约定，及时履行交付企业所得税审核报告的义务。不按约定履行，造成甲方损失的，乙方须承担赔偿责任。

五、协议签订后，双方应积极按约履行，不得无故终止。如确有法定情形或特殊原因确需终止协议的，提出终止的一方应及时通知另一方，并给对方必要的准备时间。

六、协议书中如有争议，双方应协商解决，协商不成，任一方均可在协议签订地的人民法院提起诉讼。

七、本协议经双方代表签字并加盖单位公章或合同章后生效。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

九、本协议书未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。

甲方： 乙方：

　　签订代表： 签订代表：

　　签订日期： 签订日期：

　　签订地点：

保密承诺书 篇2

致：重庆三峡银行股份有限公司

（以下简称“我司”）希望参与重庆三峡银行股份有限公司（以下简称“贵司”）的“XXX项目”（以下简称“本项目”）建设。在本项目投标过程中，贵司同意向我公司提供有关本项目的相关信息和技术资料，前提是我公司必须根据本承诺书的规定对所提供的信息和资料严格履行保密责任，并且仅为对本项目的招投标及项目实施之目的而使用。 为了对保密信息予以有效保护，我公司同意做出以下承诺：

一、 相关信息和资料的定义

本承诺书所称的“相关信息和技术资料”是指基于重庆三峡银行有限公司同城灾备建设总集成与服务器类产品采购项目的招投标向我公司提供的招标文件内容以及有关本项目实施过程中涉及的全部未向社会公开的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其它任何形式的信息。

二、 保密义务

1. 我公司同意严格保密本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

2. 我公司保证采取所有必要的方法对本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料进行保密，严禁非授权透露、使用、复制本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

3. 未经贵司书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

三、 使用方式和不使用的义务

本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料只能被我公司用于进行本次参与招投标及中标后的项目实施，我公司不能将本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料用于其它任何目的。

除我公司参与招投标的人员和直接参与本次项目实施的员工外，我公司不能将本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料透露给其它任何人；未经贵司书面同意，我公司不得将本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料向新闻媒体

予以公开披露或者发表声明。

我公司应当告知参与本次招投标的员工或我公司聘请的相关人员遵守本保密协议书的约定，并应采取必要措施，确保其参与本次招投标和项目实施的员工和外聘人员履行保密义务。若参与本项工作之员工或外聘人员违反本保密协议的约定，泄露了贵司所提供的相关信息和技术资料，依据本承诺书约定，我公司应与泄密员工或外聘人员承担连带责任。

四、 相关信息和资料的交回

当贵司以书面形式要求我公司交回本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所有描述和概括该相关信息和资料的文件。我公司在交回以上有关资料前未经贵司的允许不得采取抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料

没有贵司的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。

五、 违约责任

我公司如违约泄露本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料，应当按照贵司的指示采取一切必要措施对违约行为予以补救，包括采取有效方法对该专有信息进行保密，所需费用由我公司承担。

我公司应当赔偿贵司因我公司违约而造成的所有损失。

六、 保密期限

自本承诺书生效之日起，双方的合作交流都要符合本承诺书的约定，除非贵司通过书面通知明确说明，本承诺书所涉及的某项信息和资料可以不用保密，我公司必须按照本承诺书所承担的保密义务在所接受的信息和资料被社会公知前对所收到的相关信息和资料进行保密，保密期限不受本承诺书有效期限的限制。

七、 其他

1. 本承诺书受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。

2. 由本承诺书产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本承诺书自我公司加盖公章之日起生效。

姓名： 身份证号： 联系电话：

承诺单位（公章）：

承诺单位代表人（签字）：

我司方信息接口人：

日 期： 年 月 日

保密承诺书 篇3

一、保密原则：

1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。同时，心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守咨询个案的相关资料。咨询时，来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。

2、上述保密资料，除来访者的私人心理咨询师外，任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。如确因工作需要而进行案例讨论

保密承诺书 篇4

根据 《薪酬管理制度》规定：公司实行全员保密工资制，此项制度是卫华集团的一项禁令，为严格执行此项规定，本人作出以下承诺。

1. 不以任何理由打听、攀比、议论、公开自己或他人的薪资相关内容。

2. 对薪资报酬制度及执行过程、执行结果有异议、争议或建议时，直接向人力资源部薪资负责人反映，不私下以口头、书面或网络等方式传播。

3. 自己所掌管的有关薪酬材料进行加锁管理。不将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档进行加密存储。

以上承诺如有违反，本人愿接受下降当年工资总额30%处理，如造成不良影响，愿接受开除处理，并承担相应的赔偿和法律责任。

承诺人(签名)：

时间： 年 月 日

保密承诺书 篇5

______________________(客户单位)：

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：

二、认真遵守本人工作单位与______________________签订的保密协议；

三、认真遵守______________________其它各项安全保密的相关规定；

四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经______________________许可，不得擅自发表或使用；

五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。

承诺人(签字)：承诺人身份证号码：

担保单位声明：

我单位工作人员_________由我单位委派到______________________承担技术工作。我单位负责对该人员履行本保密承诺书进行监督管理，该人员如有违反，我单位将按照______________________与我单位签订的《保密协议》承担相应的违约责任。

保密承诺书 篇6

承诺书

被访者姓名：

访谈时间：

访谈地点：

本次访谈的主要目的是为了了解有关……的一些情况，期望能够得到您真实、具体的'情况和感受。基于本次调研访谈，本人做出如下郑重承诺：

一、本人承诺对被访者的身份信息予以保密，包括不对外公开访谈者身份信息，在相关学术著作中引用有关访谈内容时隐去被访者的身份信息等。

二、本人承诺本次访谈仅用于学术研究而非商业目的。

三、本人承诺，访谈过程中尊重被访者的宗教信仰，依据访谈材料开展学术研究过程中客观、真实的反映被访者叙述的情况，不歪曲事实。

四、一旦出现违背以上条款情形，本人依法承担相应法律责任。

　　承诺人：

　　年月日

保密承诺书 篇7

甲方(聘用单位)： 地 址： 电话： 乙 方(受聘人)： 有效证件( )号码： 地 址： 电话：

甲乙双方根据国家和财务相关法律法规，按自愿、平等、互信、协商一致的原则签订本保密协议。

第一条：商业保密范围

1、公司重大决策中的秘密事项;

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策;

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录;

4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表;

5、公司尚未公开的企划方案、预算;

6、公司职员人事档案、工资等资料;

7、公司出资开发、研制、购买的软件;

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

第二条：财务机密保密范围

1、公司财务状况、经营状况;

2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

3、客户资料情况、合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况;

5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本;

6、合同及分包商合同、协议;

7、在经营活动中的保密行为;

8、公司领导临时交待的保密事项。

第三条：不泄露、不使用商业秘密

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

第四条：限制竞争性行为

乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

第五条：蓄谋恶意损坏行为

鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方手聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。

　　第六条：聘用期终止后的义务

1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥相关手续。

2、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

第七条：法律责任

1、乙方违反第六条第二款，其法律责任(包括民事、行政、刑事责任)由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

2、乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

3、乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿，并保留诉讼的权利。

4、乙方违反本协议的，应向甲方一次性支付其年收入三十倍的违约金。

5、乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。

　　第八条：附则

本协议是《员工合同》中不可分割的一部分，与《员工合同》同时生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)：

　　代表(签字)

　　年 月 日 年 月 日

保密承诺书 篇8

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、不违规记录、存储、复制 信息，不违规留存 信息载体；

四、不以任何方式泄露所接触和知悉的信息；

五、按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，全面确定涉密计算机范围和数量，并对涉密计算机进行统一编号登记，将责任落实到人。

六、强化安全意识。坚持“涉密不上网、上网不涉密”，从使用上防止失密泄密现象发生。严格区分涉密计算机和互联网计算机，禁止将涉密计算机接入国际互联网及其他公共信息网络；禁止在没有防护措施的情况下将国际互联网公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统；禁止涉密计算机、涉密移动存储设备与非涉密计算机、非涉密移动存储设备混用。禁止使用具有无线互联功能的设备处理涉密信息。互联网站信息发布坚持统一归口，禁止在国际互联网站点发布涉密信息。

七、实行涉密计算机固定责任人制度、对涉密计算机定期检查制度，从管理上确保保密工作“零失误”。一是涉密计算机实行固定责任人制度。涉密计算机实行专人负责，实行独立办公，

未经许可，涉密电脑不得随意更换责任人；非责任人确需使用该计算机时，须经过责任人的许可并接受责任人的监督；二是对涉密计算机定期检查、不定期抽查制度。为防止涉密计算机泄密事件发生，由负责保密工作的领导牵头，组织开展定期检查，不定期抽查方式，对涉密计算机进行保密安全检查，发现问题及时整改，有效提高窗口人员的保密意识和保密能力。

八、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订离岗保密承诺书。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

　　承诺人签名：年月日